两部门联手促就业 “百日招聘”在线“呼唤”毕业生

两部门联手促就业 “百日招聘”在线“呼唤”毕业生
人民网北京5月9日电(申佳平)年前做好的应聘方案,由于疫情全都被打乱;向往已久的好公司,本年忽然中止招聘;同一个岗位,竞赛比从前更剧烈了2020年高校结业生达874万人,人数再创新高,作业局势愈加严峻。不少接近结业的大学生在求职中面对着各式各样的难题。日前,工业和信息化部、教育部联合发文布置,2020年全国中小企业网上百日招聘高校结业生活动(下称百日招聘活动)于2020年5月11日拉开帷幕。本年的百日招聘活动,有哪些要点值得重视?一同来看看吧。中小企业为纳贤主力近60%企业呼喊应届结业生受疫情影响,本年一季度我国首要微观经济指标呈现大幅动摇,不少中小企业面对订单削减、市场需求下降等影响,生产经营陷入困境,停产歇业现象增多,必定程度上按捺了中小企业的人才需求。工业和信息化部中小企业局有关负责人表明,从各地反映状况来看,中小企业仍然是招贤揽才的主力。据近期工信部对专精特新中小企业查询显现,有近60%的企业有招聘应届结业生的需求。疫情发作以来,国家出台了一系列支撑稳企业、拓岗位,吸纳结业生作业的政策措施,包含规则对中小微企业招用结业年度高校结业生并签定1年以上劳动合同的,给予一次性吸纳作业补助等,活跃推进有条件的中小企业吸纳高校结业生安稳作业。据了解,已接连举行17届的百日招聘活动是工信部联合教育部一起举行的面向全国中小企业和高校结业生的招聘活动。从2003年的7天发展到2005年今后的每年固定100天,百日招聘活动内容不断丰富,从单一的线上招聘逐渐拓宽到学校招聘、企业现场招聘等线上线下多种方式,活跃推进企业展开实习对接活动。数据显现,2003年至2019年间,参加百日招聘活动的企业累计近9万家,参加的高校结业生近400万人,成为了企业、高校结业生有用沟通对接的重要渠道。分两阶段招聘进步对接成功率本年的百日招聘活动依据疫情防控需要将分为两个阶段:第一阶段为2020年5月11日至6月29日,要点展开线上招聘活动,经过安排网络面试等多种线上方式,进一步加强企业与高校结业生沟通沟通;第二阶段为2020年10月12日至11月30日,在展开线上招聘活动的基础上,依据当地实际状况安排企业进学校,举行学校现场招聘等活动。活动期间,我国中小企业信息网和教育部大学生作业网共设百日招聘页面,各地中小企业主管部分和高校结业生作业作业部分也会在本级门户网站上设置链接,企业和学生能够直接登录注册,发布招聘信息和应聘简历。一起,当地中小企业主管部分将结合当地院校散布、高校结业生生源及作业意向等状况,引荐本地区优质中小企业特别是专精特新中小企业,经过网络、现场、入校等线上线下各类招聘方式,与高校结业生完成对接。